Theo thông tin mới nhất, vị Trưởng khoa ĐH Luật Hà Nội có ý “gạ gẫm” nhiều nữ sinh đã có đơn xin thôi việc trước xôn xao từ dư luận, xã hội những ngày qua.
Những ngày qua, trên mạng xã hội xuất hiện nhiều thông tin, hình ảnh, clip với nội dung “tố” một nam giảng viên của Trường Đại học Luật Hà Nội có nhiều tin nhắn tình tứ, có ý “gạ gẫm” phản cảm đối với nhiều nữ sinh viên.
Sau khi xuất hiện các thông tin trên, lãnh đạo Trường Đại học Luật Hà Nội đã tổ chức cuộc họp khẩn và đã có văn bản gửi Công an TP Hà Nội đề nghị điều tra, xác minh, làm rõ các thông tin liên quan.
Trường Đại học Luật Hà Nội cho biết đã nhận được thông tin phản ánh liên quan đến giảng viên N.T.D. (Khoa Pháp luật kinh tế) có dấu hiệu vi ph.ạm đạo đức nghề nghiệp. Đến thời điểm này, nhà trường chưa nhận được đơn thư chính thức về vụ việc này.
Quan điểm của nhà trường là kiên quyết xử lý nghiêm đối với những hành vi vi ph.ạm, không dung túng, không bao che. Tuy nhiên qua làm việc, giảng viên bị “tố” khẳng định những thông tin trên mạng xã hội là sai sự thật.
Thông tin, hình ảnh nam giảng viên Đại học Luật bị tố “gạ gẫm” nhiều sinh viên được lan truyền trên mạng xã hội những ngày qua
Ngoài ra, Trường Đại học Luật Hà Nội cũng đã có văn bản gửi lãnh đạo Bộ Tư pháp để báo cáo sự việc.
Liên quan tới sự việc, ngày 30-3, tại cuộc họp báo quý I/2022 của Bộ Nội vụ đặt vấn đề về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm đã thực chất chưa, có cần phải sửa quy định, quy trình để không còn tình trạng cán bộ vi phạm đạo đức lối sống như vậy.
Ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức, Viên chức (Bộ Nội vụ), cho biết đã nắm được thông tin vụ việc. Theo ông Ninh, thông tin mới nhất, vị Trưởng khoa đã có đơn xin thôi việc.
Đối với nội dung đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, ông Nguyễn Tuấn Ninh cho biết Nghị định của Chính phủ đã quy định rõ về phân cấp, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức xây dựng quy chế hoặc phân cấp cho người đứng đầu các đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ ban hành quy chế và tổ chức đánh giá xếp loại phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị.
Về phía Bộ Nội vụ, cơ quan này có trách nhiệm kiểm tra, tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ hàng năm về kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức các bộ ngành, địa phương. Theo ông Ninh, qua theo dõi, tổng hợp cho thấy, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, có sự thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là về việc đánh giá tiêu chí về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống để xếp loại.
Ông Nguyễn Tuấn Ninh trả lời báo chí – Ảnh: K.A
Hiện Vụ Công chức, Viên chức đang tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, đặc biệt đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có nội dung đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.
Ông Nguyễn Tuấn Ninh cho biết theo lộ trình, Vụ Công chức, Viên chức sẽ tiếp tục nghiên cứu tổng hợp, rà soát quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tình hình thực tiễn, tham mưu lãnh đạo bộ để sửa đổi, bổ sung các luật để công tác đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ, công chức bảo đảm thực chất hơn, sát thực tiễn hơn, tránh xảy ra những trường hợp vi ph.ạm pháp luật, đặc biệt về đạo đức lối sống.
Nguồn: NLĐ
